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윤리경영

윤리경영규범

신의성실

직원은 진흥원의 경영방침 및 윤리규범에 따라 각자에게
부여된 사명 및 직무를 공정하고 충실하게 수행하여야 한다.

직원은 직원 상호간에 부정한 청탁을 해서는 안 되고
금품·향응 등 어떠한 형태의 경제적 이익도 주고 받지 않는다.

공정수행

직원은 부패 방지와 깨끗한 풍토 조성을 위하여 공정하고
충실하게 직무를 수행하여야 한다.

직원은 직무를 수행함에 있어 지연·혈연·학연·종교 등을
이유로 특정인에게 특혜를 주거나 특정인을 처벌하여서는
안 된다.

자산보호

직원은 출장비, 업무추진비 등 업무수행을 위한 예산을
목적 외의 용도로 사용하여 진흥원의 재산상 손해를 입혀서는 안 된다.

직원은 비품 및 시설 등을 업무와 직접 관련이 없는 용도로 사용해서는 안 된다.

정보보호

직원은 직무수행 중 알게 된 미공개 정보를 이용하거나
타인에게 제공하여 사적 이익을 도모하는 등의 행위를
하여서는 안 된다.

직원은 사업 운영상 필요한 개인 정보는 반드시
「개인정보 수집 및 활용」 동의를 받아야 하고 수집한 정보는
이용 목적에 맞게 활용되어야 한다.

직원은 정보를 왜곡하거나 허위사실을 유포하여서는 안 된다.

조직풍토

직원은 개개인의 사생활을 존중하며 불쾌감을 주는
언어적·육체적 행동을 하여서는 안 된다.

직원은 건전한 경조사 문화의 정착을 위하여 솔선수범을
하여야 한다.

윤리규범

직원은 직무를 수행하면서 이 헌장을 위반하는 자가 있을
경우에는 윤리경영 담당자에게 신고하여야 한다.

윤리경영 담당자는 내·외부 신고자에 대해 정보보호를
철저히 해야 한다.